大學生找工作每月8百都干 技工找活1千8還嫌低

她，23歲，大學生。 　　10多天來，奔波于各大招聘會場，想找份月薪1000多元的對口工作。 　　為找工作，迷過路，淋過雨，工作依然沒著落，她急得大哭打電話回家抱怨。 　　現在，她給自己下了最后“通牒”，再找不到合適的，就去當倉管，一月七八百管吃管住也行。 　　她，34歲，農村婦女，曾在深圳一家工廠當過三年焊接工。 　　從老家來鄭州找工作的第二天，就有兩家公司向她伸出“橄欖枝”。 　　其中一家，辦四金一險，班車接送，月薪1800元，她仍有點不太滿意。 　　大學生　一月七八百元，倉管也能接受 　　給自己下最后“通牒” 　　3月5日，天陰沉沉的，有點冷。 　　23歲的穎慧沒吃早飯，直接去了省人才交流中心。 　　她記不清，這是年后參加的第幾場招聘會。從大年初九到鄭州，十多天了，她一直在趕場。 　　眼看身上的錢越來越少，她快撐不住了，給自己下了最后“通牒”。“這是最后一場，再找不到合適的，就去當倉庫管理員。” 　　她是學化學制藥的，曾在鄭州一家藥廠的化驗室待過，她希望還干本行。 　　兩個小時逛下來，她只找到幾家藥廠，沒化驗員崗位，其他的她沒多大興趣。就這樣，她給自己的最后一次機會也落了空。 　　“先干倉管吧，先解決吃住問題。”穎慧在網上也投了簡歷，有家公司通知她去面試。 　　一月七八百元，管吃住就行，她決定先找個地兒。 　　人才市場不存在“用工荒” 　　說起十多天的找工作經歷，穎慧感觸頗多。 　　剛過完年，她還在老家待著時，看到電視上說“用工荒”。家人覺得，這是個好時機，催著她趕快出來找工作。 　　剛到鄭州時，她興致勃勃，從一個場跑到另一個場，連續跑了三四天仍無著落。她發覺，電視上說的“用工荒”，似乎并不存在。 　　這一點，從招聘會現場排起的長隊和大廳里涌動的人流就能感知到。 　　“給家里打電話，我忍不住哭了。”穎慧說，有次去東區面試，她迷了方向，走了一身汗，后來感冒。 　　穎慧有些不平衡，上三年學花了不少錢，還不如在外打工的表姐。穎慧的表姐初中畢業后去南方服裝廠打工，雖然加班辛苦點，現在每月2000多塊錢。 　　應聘酒店服務員被朋友“鄙視” 　　日子一天天過去，穎慧開始變得現實。 　　她去應聘其他崗位，期間還碰到過一家農藥廠招化驗員。化驗員是她心儀的崗位，工資1800，但應聘者中有幾個是本科生，有工作經驗。投過簡歷后，穎慧遲遲沒等來消息。 　　隨后，她應聘了一家房產公司，賣二手房。由于工資與銷售業績掛鉤，她擔心養不活自己，主動放棄了。 　　相比起來，她覺得去酒店當服務員更有保障些 ，雖工資低，但包吃住。她去東風路上一家酒店應聘順利通過。 　　當穎慧將好消息告訴同學朋友時，卻遭到了鄙視。“你能不能有點出息。”好友的恥笑讓她再次改變了主意。 　　“應屆生連投簡歷的機會都沒” 　　和穎慧這樣的專科生一樣，本科生也不樂觀。 　　李敏，是河南財經學院國際貿易專業的一名應屆畢業生。3月5日，她也去了省人才交流中心。 　　全場近百家招聘單位，招國際經濟貿易崗位的就兩家，其中一家還要求有經驗。 　　“剛開始，那家公司說不要應屆生，我給他們溝通了半天，終于接我的簡歷。”李敏說。 　　在招聘會上，記者還碰到了一位瘦瘦高高的女孩小劉和她同學。 　　小劉也去那家招國際經貿的公司應聘了，但她沒李敏幸運，“人家連個投簡歷的機會都不給”。“應屆生，我們不要。”小劉說，她還沒開口就被潑了冷水。 　　“一個月千把塊錢還可以” 　　李敏和小劉都想找個對口的工作，“學了四年，還是該找個專業對口的干，不然大學白上了”。 　　她覺得，目前找工作的難題是，企業多要求應聘者有經驗。“剛畢業哪有經驗，再說誰也不是一生下來就會。”這位女孩很無奈。 　　“我們班一半以上的學生，工作都有著落了。”小劉說，不少人專業不對口。 　　從現場看，招聘單位提供的工資待遇多在1000元左右。 　　“千把塊錢還行，能接受。”多位應屆大學生表示，是否簽合同買三金可忽略不計。 　　高級技工 一上午兩家單位向她伸“橄欖枝” 　　她5分鐘內得到面試通知 　時隔一天，3月6日，鄭州人力資源市場。 　　一位從周口老家來打工的婦女，找工作卻是另一番情景。 　　在二樓的一個房間里，34歲的張蕓趴在桌上填登記表。她應聘的是一家機械自動化公司的焊接工，月薪1300～1800元。這個崗位，她在深圳打工時干過。 　　工資不低，辦四金一險，有班車接送……條件誘人，應聘者絡繹不絕。張蕓不說話，將表格填完就遞了上去。 　　負責招聘的一位男士，正打探一名大學生的情況。看到遞上去的簡歷，他猛抬頭看了眼張蕓。張蕓穿著銀灰色棉襖，有些靦腆。男士核實了她的姓名后，遞給她一張單子，讓她在規定時間去面試。從填表到通知面試，前后不到5分鐘。 　　張蕓說，1800元的工資她不是很滿意。而當天上午，還有一家公司也相中了她。 　　大學生：費盡口舌未能獲得面試機會 　　看著這位婦女輕松得到了面試機會，大學生薛衛覺得不可思議。 　　他，今年24歲，畢業于省內的一所大專，自動化方面的專業。 　　他很自信地遞上簡歷，應聘調試員職位。他自我介紹，主攻的正是所招專業，也曾多次進行實踐，學習能力很強。 　　薛衛向招聘人員咨詢工資待遇、休假安排等，足足說了10分鐘。招聘人員打斷他說，剛開始不要太計較待遇，要學會團隊合作等。 　　薛衛連連點頭稱是，最后，負責招聘的人搖著凳子說，“留份簡歷回去等通知吧”。 　　薛衛沒想到，在PK中會敗給了一位沉默寡言的婦女。 　　負責招聘的人說，選張蕓因為她有多年焊工經驗，而大學生多沒經驗。 　　為孩子放棄南方選擇鄭州 　　和張蕓一起找工作的，還有她老公王華(化名)。 　　他們老家在周口，原來倆人一直在深圳打工。 　　“孩子長大了，教育比掙錢更重要。”王華說，春節時他們決定就近找工作。 　　他家有倆孩子，小的已5歲，大的上小學。 　　“鄭州到周口，車票也就50塊錢，一天就能趕個來回。”王華說，想孩子就能回去看看。 　　而在深圳打工，每年就一星期假，來回路上都要花兩三天。 　　招聘會前一天，他倆從老家來到鄭州。 　　招聘會當天，就有倆公司有意向，只是工資比深圳那邊低點。有家公司相中了王華，但工資比他預期的低，他覺得2500元是底線。 　　“老板說，工資還可以再談。”王華的底氣源于他豐富的經驗。10年前，他技校畢業就出去混了，當過司機，當過焊工，經驗豐富。 　　一天只能招到1/3的崗位 　　張蕓應聘的那家公司，崗位多屬技術型。 　　除焊接工外，還招裝配工、線扎工、調試員等。 　　據介紹，這次5類技術工計劃招60多人，來應聘的人不少，但符合條件的不多。 　　“今天能招到1/3的崗位就不錯了。”負責人說，大學生缺技能。 　　比如，焊接工打算招7人，但一上午面試了幾十個人，只相中了倆。 　　這種情況，其他行業也存在，比如高級保姆，一月1800元但仍難招到人。 　　張蕓沒受過高等教育，她感覺，之所以能受到這家公司的青睞，是因為有門技能。 　　有技在身，夫妻倆找工作都有底氣。 　　厚厚的榮譽證書抵不過一門手藝 　　王華說，他給自己的期限是，10天。 　　在一個地兒超過10天，還不能找到合適的工作，就轉移。 　　在王華看來，找工作并不太難。 　　和剛畢業的大學生“PK”，王華對自己有信心。他回憶說，在大連打工時，曾陪著老板去招過人。看著大學生遞上來厚厚的榮譽證書，他很羨慕，但老板更看重技術和能力。有些大學生，因不適應公司的發展被淘汰，而技術型人才則被留下。 　　盡管如此，王華依然羨慕，羨慕厚厚的證書。“那是敲門磚。”在他眼里，有學歷才更有身份。“還是要讓孩子上大學，將來不能走我們的老路。”王華說。

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