本地機構明年推“頂級”富二代培訓

品評紅酒，也是富二代的必修課。 CFP供圖 　　 “孩子在英國讀大學，我希望孩子利用1個月的寒假假期回國參加培訓，學學理財和人際交往方面的東西。”日前，有家長致電本報詢問富二代培訓的相關信息。記者同時從部分留學中介了解到，確有不少資本雄厚的家長咨詢中介能否為孩子提供寒假培訓。 　　富二代培訓目前在廣州不多，但就全國范圍來看，可供選擇的項目還是不少。專家同時提醒，不少富二代培訓的課程相當雜糅，家長要避免選擇那些匆匆上馬的課程。 　　家長可向三類機構咨詢 　　富二代的培訓，也稱之為企業接班人培訓，或者第二代企業家培訓，這是近兩三年才出現的培訓，而今年清華大學繼續教育學院、上海交通大學海外教育學院紛紛開設類似的培訓，讓富二代培訓成為熱點。而今年8月江蘇省組織部表示，要出資培訓1000名民營企業家接班人，更是把對富二代培訓的關注引向高潮。 　　從舉辦接班人培訓的機構來說，大致分為三類，一類是政府機構，比如江蘇省委組織部出資組織的培訓，國僑辦等部門近幾年都有組織海外華裔新生代企業家中國經濟高級研修班；第二類是個人創辦培訓機構，開始相關培訓。比如浙江方太集團董事長茅理翔在2006年創辦了家業長青接班人學院，2007年正式招生，開設中國家族企業接班人專修班。第三類是高校的有關學院，或者是掛靠在高校的機構創辦的，這方面數量較多，清華大學、北京大學、上海交通大學、浙江工商大學等等都有相關的培訓。 　　廣東富二代培訓逐漸活躍 　　近年來，由國僑辦、中國海外交流協會主辦的華裔新生代企業家中國經濟高級研修班幾乎每年舉行一期，2006年開始在廣東舉行，廣東省僑辦和暨南大學參與承辦。和其他富二代的培訓不同的是，國僑辦組織的新生代企業家研修班主要是針對知名僑領、華商的后人，可謂是國際頂級華裔富二代培訓，而且不接受個人報名，必須由國僑辦、海外社團以及領事館舉薦，還要審查對中國大陸的態度。所有學費、餐旅費全免。學習的內容，包括有關專家學者的講座，以及實地考察。業內人士表示，這種研修班更多的目的是加強溝通聯系以及對中國的了解認識。 　　最近，第七期華裔新生代企業家中國經濟高級研修班在廣東、北京舉行，來自13個國家和地區的40多位華裔新生代企業家，其中包括東莞玖龍紙業董事長張茵之子。暨南大學管理學院M BA教育中心副主任鄧地擔任班主任，鄧地說，研修班的學習內容可以說是虛實結合，除了聽專家講課之外，學員還會接觸中國企業的財務報表“在學習結束的總結會上，很多學員都提到對《孫子兵法》、中國文化、儒學回歸等課程印象深刻，更感興趣”，暨大和北大的課程搭配也很好。 　　培訓一線 　　內容 　　接班人所學包括多模塊 　　2007年開始，有兩家機構都在辦接班人的培訓。方太集團董事長茅理翔創辦的家業長青接班人學院和清華大學繼續教育學院所開辦的企業接班人特訓項目。茅理翔所辦的培訓第一期上課10天，課程內容分為修身立志、創業興業、管理實務、企業交接班和父子互動交流五個單元；清華繼續教育學院的課程分為四個模塊，一是回顧歷史，古今中外家族傳承與家族企業成長；二是處理人際關系，如何與父輩、元老、同事相處；三是具體的管理技能訓練；四是文化修養與個人魅力的培養。 　　可以說，以后所開辦的接班人培訓，課程內容都基本上圍繞這幾個方面進行的。比如，北京大學歷史系主辦的中國第二代企業家深造項目，2009年通過審批，2010年1月開始上課。課程有12個板塊，課程內容包括修身，比如國際商務溝通、高爾夫、紅酒、舞蹈、慈善、中醫養生；文化，包括儒家、佛學、厚黑學、儒墨道法與企業經營、中西文化比較、潛規則；家族企業發展傳承，困惑，國外家族企業分析；中國歷史內容，包括王朝的變遷，帝王學、晉商經營文化、曾國藩、胡雪巖。另外還有，創業與興業、企業文化、管理之道、資本運營、領導力等等。 　　記者提醒：課程內容有整合之嫌，并沒有一個嚴密、清晰的課程體系；學習時間較緊，對富二代的接受能力要求很高。 　　師資 　　頂尖專家、知名教授擔綱 　　各家培訓機構都有自己的路數。上海慧泉國際學校副校長林皓琪說，先對學員進行咨詢，甚至包括企業咨詢，然后根據孩子的情況，進行為期一個月的素養能力優化班，費用最低1萬，最高的5萬，一對一輔導，每個班15個人左右。然后對學員進行心理測評，找到自己的優缺點，然后教給學生避免弱點，發揮優點，揚長避短。這種培訓實際上是以心理咨詢輔導的內容為主了。林皓琪稱，該培訓重在自身的提高和感悟、頓悟。 　　據介紹，慧泉的培訓還有各種單向的練習輔導，包括行為禮儀、演講等“和其他類似機構的不同是，其他機構注重專業匹配，我們更加注重心理匹配。”上海慧泉國際學校2008年就開辦了富二代教育的項目，當時首任校長是余世維。 　　各家培訓機構都強調自己請的是業內頂尖的專家，高校的知名教授。記者在兩個培訓機構的師資介紹中都看到萬科王石的名字。上海交大的基業長青班中宣稱，教學師資由余世維、王石、余秋雨、潘石屹等各領域精英組成。 　　記者提醒：地產巨鱷忙于樓事，是否有時間授課確實存疑。 　　費用 　　本地“頂級”課每月收費1.2萬 　　廣州東方英文書院校長黃奇虎介紹，該校從2010年3月8日開始，推出中國頂級英語休閑系列課程，重點針對包括富二代在內的人士，所學課程以英語為主，大概占60%，另外還包括文化課、修身課、古箏、鋼琴、書法、插花、藝術、健身等等，學校還設茶吧、咖啡吧、酒吧等，融休閑與英語學習于一體。至于師資方面，英語老師以本機構的老師為主，文化課等其他課程的老師會聘請廣州高校中的相關老師，比如音樂方面考慮請星海音樂學院的老師，書法考慮聘請美院的書法家等。這樣高端的課程收費當然不菲，每月學費1.2萬，上四個月，每周15課時。 　　實際上，上述的課程把英語學習轉型為快樂英語學習，為現代成功人士或者企業高層、富二代提供綜合素養的訓練培養。 　　記者提醒：課程在本地展開，方便了家長的考察和試聽；當然，是否有地域和課程的局限性，家長也可考量。 　　聲音 　　專家富二代培訓的成熟尚需時日 　　益策(中國)學習管理機構總裁李發海表示，富二代培訓這兩年才開始，培訓市場并不成熟，沒有形成一個成熟的培訓體系和課程體系，現在開始做的培訓機構也是在摸索。 　　從大的階層方面來說，第一代企業家要把家族企業傳給第二代，富二代也確實有這個需求。但另一方面，其實企業家對于后代的培訓一直有其自己的路徑，比如從小就送到國外，然后再進入公司實習等等，各種路徑都有。并不是說，現在開始的富二代培訓是一條新的路徑。 　　李發海說，“我對于這些培訓機構的組織能力、專業能力并不看好，就具體的培訓項目來說，各有自己的情況。就培訓體系來說，富二代的培訓形式并不新穎，也沒有抓住市場的需求，富二代培訓市場的啟動還需要時間。” 　　富二代渴望找到同一階層的朋友 　　廣州市歐姆特資訊服務公司總經理劉建廷是一位來自臺灣的富二代，14歲的時候父親就送劉建廷出國讀書，2005年畢業于澳洲昆士蘭大學。畢業后，劉建廷進入父親的鞋模廠工作，“這段時間比較辛苦，因為公司的高層都是生于上世紀50、60、70年代的人，公司傳統文化與西方經營管理理念無法對接。自己制定的一些相關法規，高層永遠都不會批。” 　　2009年，劉建廷創辦了歐姆特資訊服務公司。劉建廷說，之前并沒有接受過相關的培訓，可能是他本人比較有想法，劉建廷覺得，針對富二代的培訓意義不大，“可以激勵人的意志，但是能否用得上就因人而異了，自己真正遇到困難才能學到解決問題的辦法。不如辦成社交網絡，大家聚集起來探討實踐中遇到的問題”。 　　劉建廷說，如果從培養興趣的角度，可以考慮參加一些高爾夫、馬術之類的培訓班，希望通過這些活動找到同一階層的有共同語言的朋友，而重點不是學什么東西。 　　記者輾轉聯系上了兩位潮汕地區的富二代，生于1987年，他們表示沒有時間接受培訓。

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