調查顯示當前大學生就業意識產生晚 目標模糊

新華網沈陽1月15日電（記者王瑩）為探討當前大學生就業心理特點，遼寧省心理咨詢師協會近日開展的《遼寧省大學生就業心理特點實證研究》結果顯示，當前大學生就業意識產生較晚，相當一部分大學生就業目標不明晰。 　　調查涉及應屆畢業生282人，待業大學畢業生158人，調查組還走訪了5位高校畢業辦負責人、4位省、市人才市場負責人和15名畢業生家長。每名學生填寫了“大學畢業（大四）生就業心理調查問卷”，回答了包含就業意識、就業自我認識、就業動機、就業價值取向、就業心理準備、就業自信心、就業的社會支持等與就業心理相關的七方面問題。 　　在大學生就業意識上，調查顯示，36％的大學生就業意識開始在大學一二年級，52％的大學生開始在大三年級，約12％的學生沒有就業意識。大學二年級開始考慮就業問題的男生明顯多于女生。 　　調查中，只有19．5％的學生有明確就業目標，約62％的學生表示有就業目標，但不確定；多于68％的大四男生對就業目標有一定思考，而女生這一數據為約39％，明顯小于男生。在對就業市場負責人和高校負責人的訪談過程中，多數負責人認為，部分大學生就業目標定位不準確，過于理想化，學生心理期望值過高。 　　遼寧省心理咨詢師協會專家指出，如果完成大學教育就進入就業環節，那么就業意識產生在大三為時過晚，再加上生涯教育的欠缺使學生對就業自我認識、對社會職業認識不足，導致就業目標模糊，這些都不利于大學生個人的職業規劃。 　　專家建議，學生生涯教育應引起教育管理相關部門和各級各類學校的重視。生涯教育應貫穿個體整個受教育過程，使學生接受系統生涯教育，培養學生生涯規劃和決策能力。就業管理部門在給學生提供就業信息的同時，應整合社會力量對大學生提供心理方面的團體輔導和個別輔導，引導學生充分了解自我，幫助其確立現實的就業目標。

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調查顯示：3月招聘高峰期 網絡求職成"香餑餑"

進入3月以來，跳槽高峰、畢業生求職熱潮相繼來臨，加上今年很多企業的業務增長量呈現井噴態勢，對人才的需求量大大提升，形成了當下招聘市場異常火爆。日前，艾瑞咨詢發布研究報告稱：2010年春節后，中華英才網等招聘網站訪問人數迅速回升，春節后四周多數招聘網站的訪問用戶已超過節前四周的水平。 　　面對來勢如潮的招聘信息，求職者急需更加有效的方式幫助他們實現職業理想，而在鼠標點擊間即可享受的網絡招聘服務，吸引職場人和畢業生們紛紛選擇“觸網”求職。 　　職場人爭當網絡跳槽馬 　　在今年的 “金三銀四”跳槽招聘旺季來臨之際，去年因經濟形勢不佳，選擇謹慎策略做了“臥槽馬”的職場人終于開始“蠢蠢欲動”，計劃通過跳槽提高自己生活質量和職業需求。其中，大多職場人表示會選擇網絡招聘了解企業招聘信息和投遞簡歷，節省找工作中在時間和精力上的不必要浪費。 　　來自“搜狐教育和中華英才網聯合舉辦的2010年職場人跳槽調查”顯示，超過60%的職場人會優先選擇招聘網站獲得招聘信息。中華英才網職場專家歐陽暉表示：在網絡信息高速傳播的時代，以快捷的、準確的、豐富的方式獲得招聘信息，符合現代社會發展的背景，勢必獲得企業和求職者的青睞。 　　網絡招聘可提高大學生求職效率 　　進入3月，高校應屆畢業生掀起網絡求職熱潮，各大人才招聘網站備受青睞。許多大學生表示：網絡求職不但能夠快速、準確地投遞簡歷，還能避免去招聘會現場人擠人，呆在家中輕點鼠標就能投遞簡歷。 　　北京某重點高校新聞與傳播學院的畢業生小林，談起通過網絡進行求職的體驗，她很有一番心得體會。在畢業前幾個月，小林在以碰碰運氣的心理，在中華英才網選擇了幾個自己能力可勝任的職位之后，馬上注冊并投遞了自己精心制作的簡歷。短短幾天的時間，就接到了7、8家企業的面試通知。現在的 小林已成功拿到了一家知名外企的Offer。小林對記者表示：這種應聘方式的優勢非常明顯，看到自己相中的職位就可以立刻投簡歷，比參加招聘會更加省心省力。此外，我可以隨時隨地修改自己的簡歷，更有針對性。找到好工作，幸好選擇了網絡招聘。 　　網絡求職多需謹慎 　　網絡招聘雖然快捷方便，但求職者應該注意防范網絡詐騙。發布簡歷一定要登陸正規的招聘網站，正規的招聘網站都會驗證招聘公司單位的真實性，防止虛假信息的發布。在中國軟件評測中心發布的《2009年網站個人信息保護測評報告》中，中華英才網在招聘網站類信息安全綜合排名第一，選擇有安全保證的招聘網站，可以有效地維護求職者個人信息安全，防止個人隱私從網上泄露或丟失。 　　此外，當收到企業的面試通知時，求職者首先要做的就是核實招聘公司信息，可撥打114查詢電話查詢該公司是否有電信注冊，還可以登陸工商局網站查詢企業的注冊情況，規避風險。 　　網絡招聘市場正成為目前就業招聘的熱點，網絡招聘服務也已成為中國網民重要的互聯網應用之一。求職者只要多加謹慎，一定能通過精準、高效、快速的網絡招聘服務，找到一份屬于自己的好工作，實現好生活。

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調查顯示：新生代農民工對低收入工作無興趣

從“扛麻袋進城”，到“拉皮箱進城”，農民工的形象在城市人眼中早已發生巨大變化。而2010年初，發生在中國“長三角”和“珠三角”的“民工荒”，再次把新生代農民工的問題拉到聚光燈下。 　　近日，中國人民大學團委和城市規劃與管理系共同完成一項對新生代農民工的全國調查，結果發現，新生代農民工2009年家庭平均收入為34050元，平均月收入1728元,低收入工作已很難引起他們的興趣。 　　這項調查進行于2010年寒假期間。116名中國人民大學的學生在寒假返鄉期間，以問卷調查和深度訪談的方式，調查了全國28個省、自治區、直轄市共1595名新生代農民工。這些農民工最大的生于1980年，最小的生于1996年，平均年齡23歲。 　　比起父輩，新生代農民工更少“后顧之憂” 　　調查顯示，最近3個月農民工的平均月收入達到1728元，年總收入約為20736元，相較于一年前有明顯增長。但是2009年新生代農民工寄回(帶回)老家的錢平均每人5779元，僅占年收入的27.9%。 　　本次調查負責人、中國人民大學公共管理學院唐杰博士認為，這表明新生代農民工的消費觀念與價值觀念已發生了很大轉變，他們的開支更加多元化。除了對家庭盡義務，更多地要用于城市生活的消費。享受城市生活，也是他們的追求。 　　再過幾天，河南省臨潁縣米灣村的謝鵬飛又要出門打工了。這次回家，1987年出生的他完成了一件人生大事，和同村的一個姑娘結了婚。但他也因此丟了之前干了五年多的工作—在一個批發市場點貨送貨。 　　對于初中畢業就出來打工的謝鵬飛來說，換份工作并不難。之前的工作既沒有簽勞動合同，也沒有社會保險。但是想到將來，他有點茫然。他不想做建筑工人，因為“感覺不安全，掙錢再多也不想做。找工作第一還是看安全，第二看是不是適合我”。 　　這次回家，謝鵬飛還考了駕駛證。憑著這門新學的“技術”，他正琢磨著去當司機。除了掙錢多，他心里更重要的想法是：“希望運氣好還能碰上大老板，發展一下關系。之前打工就是整天推著小車來回跑，在路上看見大老板，都沒機會跟人接觸。”他說，他在等一個合適的機遇，要在城市出人頭地。 　　謝鵬飛選工作的標準與同齡人相比有些個性化。中國人民大學的此次調查發現，新生代農民工選擇職業最看重的前三個條件是收入、發揮自己的專長、工作環境。 　　調查發現，新生代農民工外出務工總時長平均為43個月，工作生活過的城市平均為2個，平均每人從事過2個工種。其中，技術類工種在新生代農民工當中并不占優，只有46.3%的受調查者表示自己正在從事專業技術類工作；4.8%的人經商；其他大約一半的人做普工，即非技術性的工作。 　　比起父輩，新生代農民工顯然更少“后顧之憂”。雖然有60.1%的新生代農民工表示已經不會種地，但相當一部分受訪者家中依然有承包土地，其中最多的承包了100畝，平均每人4.7畝。在家庭收入上，受調查的新生代農民工2009年家庭平均收入為34050元，最高的家庭達到50萬元。 　　課題組成員、中國人民大學社會與人口學院博士研究生張斐表示，盡管已有2／3新生代農民工不會務農，但家中仍然給他們留有最后的保障。新生代農民工的家庭收入也使他們不再滿足較低收入的工作。 　　新生代農民工眼中“城里人”的標準：“具有穩定的工作”、“擁有城里的住房”和“擁有城市戶口” 　　調查發現，新生代農民工進城務工的前三個動機分別是：“可以掙更多的錢改善生活，擺脫貧困”、“出去鍛煉一下，長本事，然后回來自己干點事”和“出去見見世面”。 　　對于“農民工是否能成為城市人”，一半(50.7%)的受訪農民工認為“完全可能”，另有37%的農民工認為“有可能”。 　　但在問及“對自己身份的定位”時，41.7%的受調查者認為自己“不是城里人”，28%的受調查者表示“說不清楚”，只有7.1%的受調查者認為自己“是城里人”。 　　成為“城里人”的標準是什么？在新生代農民工眼中，排在前三位的依次是“具有穩定的工作”、“擁有城里的住房”和“擁有城市戶口”。但是調查還發現，農民工雖然已習慣了城市生活，但往往還會遇到心理上的不認同與各種歧視。70%的新生代農民工認為，自己“與所在地城市居民地位上有差異”。 　　在工友之家總干事、新工人藝術團團長孫恒看來，“農民工”這個詞本身，就意味著身份不平等。“我看這個詞早晚會取消，我們應該被稱為新居民、新市民、新工人更合適。” 　　對近來出臺的農民工政策，孫恒和他身邊的工友都非常熟悉，也感覺農民工有希望變為真正的城里人了。“我們不要求馬上解決，但是能不能列出一個計劃，逐步地解決？給大家一個希望，才會有歸屬感。” 　　留城還是返鄉？新生代農民工意見不一 　　與孫恒相比，新生代農民工在“留城還是返鄉”的問題上，還沒有達成一致意見。調查發現，選擇“走一步看一步，視情況而定”的排在首位，為38.2%；選擇“希望長期居住在城市”和“取得城市戶口，成為城市居民”的共占27.5%；而選擇“賺夠了錢就回家鄉”和“盡快回家鄉”的共占23.2%。 　　在未來住房意向上，選擇“回老家建房”、“回老家的城里買房”和“在大城市攢錢買房”的人大約各占1／3。 　　在問及“是否想過跟城里人結婚”時，近一半(48.9%)的新生代農民工表示沒想過，只有28.2%的受訪者考慮過這個問題，還有22.8%的農民工表示“說不清”。 　　盡管許多城市已降低了農民工子女在城市的入學門檻，但調查發現，在有子女的農民工當中，留守在老家的孩子仍非常普遍(75.8%)。參與調查的專家認為，這一方面與新生代農民工選擇的生活方式有關，另一方面也表明城市整體環境對于農民工的社會排斥并沒有明顯改善。 　　唐杰表示，新生代農民工及其子女的城市化問題，應當得到更多重視。當前的一系列政策調整，戶籍改革是核心。我們建議有條件的城市在戶籍政策調整時，可以考慮實行“二代優先”，即對那些達到居住年限和就業要求的外來人口，允許其子女先在城市落戶，而父母遵循現有落戶政策。這不僅能體現社會公平，而且有望破解當前城市流動人口管理的一系列難題，提高城市認同感和歸屬感，促進理性流動和定居。

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調查顯示：西部計劃志愿者就業競爭力超應屆生

2008年四川汶川特大地震后，一名西部計劃志愿者為孤寡老人接骨。 共青團中央青年志愿者工作部供圖 制圖:楊大昕 　　假如兩名大學生應聘同一職位，一個曾參加過大學生志愿服務西部計劃（以下簡稱“西部計劃”），一個剛剛大學畢業，在同等條件下，用人單位更愿意錄用誰？中國青年報社會調查中心近期對1044家用人單位，實施的專項調查顯示，63.1％的用人單位會選擇志愿者，僅2．5％的用人單位選擇應屆生，另有34.3％的用人單位表示“不好說”。 　　此次調查發現，在用人單位看來，西部計劃志愿者比起應屆大學畢業生，最突出的優勢是“奉獻精神”（75.5％），其次是“人品好”（45.1％）和“待人接物成熟”（44.0％）。 　　81.0％的單位對志愿者日常工作表現表示滿意 　　付敏從北師大珠海分校中文系畢業后，去團廣西隆安縣委做了一年志愿者，然后應聘到廣州一家公司任職。但兩年后，她開始一門心思地應聘學校的職位。 　　“我的最大職業理想是到學校，跟學生在一起，用自己的力量改變一些孩子，從而改變這個社會。”但連續應聘了20多所學校后，付敏全部失利，最大原因只有一個，就是缺少教師工作經驗。 　　此時，廣州科技貿易職業學院通知她面試。面試中，這個學院的副院長符莎莉問了一個問題：“你做西部計劃志愿者最大的收獲是什么？工作中遇到的最大困難是什么？” 　　這是付敏第一次在面試中被問起這段經歷。她脫口而出：“我最大的收獲就是能幫助孩子。我還年輕，還有精力去闖，能做一些想做的事情。很多年輕人的理想看起來好像有些天真，但只要有勇氣，就能實現。幾十年后等自己老了再回頭看，一定不會后悔。”最終，付敏在面試中脫穎而出。 　　“其實她的專業在那么多面試者中并無優勢。”符莎莉向記者直言，“是她的經歷打動了我們。我能看出一種發自內心的熱愛。能夠去那么艱苦的地方做志愿服務的人，一定具備很強的奉獻精神和吃苦精神，也一定能勝任學校的工作。” 　　“我們學校還從來沒進過志愿者，付敏是第一個。”學院學生工作處處長錢一雷說，大家都有些好奇，想看看志愿者是否和媒體宣傳的一樣好。錢一雷也一直在注意付敏的表現。“付敏一進來就被安排帶新生。新生歷來是最容易出問題的，但付敏帶的班一年下來平安無事。這說明她事先做了很多工作，不是等出了問題才處理。付敏沒有讓我們失望。” 　　付敏的成功并非個案。本次調查顯示，在聘用過志愿者的用人單位中，高達81.0％的單位對志愿者在日常工作中的表現表示“滿意”甚至“非常滿意”。對于“滿意”原因，用人單位首推志愿者的“奉獻精神”（67.7％）；65.7％的用人單位表示，滿意的原因在于志愿者“人品好”；還有54.5％的用人單位認為，志愿者“待人接物成熟”。 　　畢業于廣州大學的馮康，在西部計劃服務期間任學校老師，現在已是匯豐銀行咨詢科技運營部職員。馮康說，他把志愿服務期間任信息技術老師的經驗，用在了工作中。“面對客戶的問題，我不會一下子給他們完整答案，而是引導客戶去探索，去親手操作。這樣客戶才能真正理解，徹底解決問題。其實工作上的很多東西都是相通的，就看你怎么悟。” 　　“如果大學生畢業后一段時間找不到工作又沒做什么事，我們就會有很不好的印象。但是如果他們是去西部做志愿者了，印象就會完全不一樣。” 　　盡管國家有明確政策，規定志愿者在就業時享受應屆畢業生的待遇。但調查發現，45.0％的用人單位仍把西部計劃志愿者看成有工作經驗的人，32.0％的用人單位視其為應屆畢業生，8．0％的用人單位會在部分政策（如三方協議、檔案、戶口）上按照應屆生對待，還有15.0％的單位不清楚應該如何對待。 　　“志愿者和有工作經驗的人，我認為應該同等對待。畢竟這是花了很長的時間，從事了一個有意義而且真實的工作。”匯豐銀行咨詢科技運營部經理羅列認為，其實工作最主要的是鍛煉個人的能力，而不在于工作的具體內容。“當然面試時，我們會注意了解志愿者工作的細節。既然他可以把教學工作做得好，我相信在處理客戶的工作上，他也一定可以做得到。” 　　羅列甚至建議，在當下大學生就業形勢嚴峻的情況下，如果畢業之后不能馬上找到特別好的工作，去西部從事志愿服務一到兩年，是不錯的選擇。“如果我們發現大學生畢業后一段時間找不到工作又沒做什么事，就會有很不好的印象。但是如果在這段時間，他們去西部做志愿者了，印象就會完全不一樣。我們會把他們和已有工作經驗的人同等對待。” 　　國家高級職業指導師殷俊海表示，大學生現在最欠缺的是職業能力，去西部鍛煉是一個好辦法。“‘西部計劃’除了幫助大學生解決就業問題以外，更重要的，其實是推崇一種社會責任和更遠大的職業理想。這對當代青年，應該起到精神引領的效果。這一點我覺得比解決實際的就業問題，意義更大。” 　　但仍有人擔心，大學生志愿服務的內容有時與所學專業相關性很小，會導致大學學到的專業知識荒廢，不利于就業。調查顯示，69.0％的用人單位不同意這種觀點，同意的只占19.0％，12.0％的用人單位表示“不好說”。 　　“一些人往往拿‘學以致用’作為不愿意去艱苦地方的借口。事實上不了解社會，不了解生活，不了解民眾，所謂知識和技能都是沒有用的。真正的學以致用就應該是到實際生活中去。我不認為有什么專業會在基層荒廢掉。”中國就業促進會副會長、北京大學中國職業研究所所長陳宇表示，所謂管理，其實就是平衡各方面的利益，了解各種人的訴求。即使是從事技術工作，也有人際關系問題，因為沒有一件事能靠單打獨斗完成。要做更大的事，就要從基層做起。 　　記者 黃沖 韓妹

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調查顯示工作不好找 今年女生考研多于男生(圖)

本月9日至10日，將是今年全國碩士研究生招生入學考試的日子，重慶有9%的應屆大學畢業生已下定了考研的決心。近3個月的調查顯示，2010屆本科畢業生中，女生計劃讀研的比例高于男生，本月高出男生3個百分點。 　　本月9日至10日，將是今年全國碩士研究生招生入學考試的日子，重慶有9%的應屆大學畢業生已下定了考研的決心。前天，麥可思研究院發布全國畢業生流向月度跟蹤2009年12月份報告數據，女生計劃讀研比例明顯高于男生。 　　此項調查通過掛網方式進行，收回獨立IP地址的應屆大學畢業生有效答卷34547份，其中本科18588份、高職高專15959份。調查結果代表著被調查到的2010屆大學生人群狀態。 　　9%應屆本科生考研 　　調查數據顯示，重慶地區12月有9%的應屆本科畢業生計劃在國內讀研，這一比例和11月持平。而黑龍江的本科畢業生計劃讀研的比例最高（14%），廣東相對最低（4%）。 　　其中，“211”院校畢業生的讀研比例為10%，非“211”院校畢業生的讀研比例為7%。 　　“英語是我的弱項，最近我花了不少時間來準備。”學心理專業的劉強一開始是想找工作，但參加了幾次雙選會后就有點灰心喪氣，他最后決定考研，還花了1000多元報了考研補習班。 　　4%的人“隨大流”考研 　　從調查的本科專業看，計劃國內讀研比例最高的為心理學類（24%），其次為歷史學類（23%）、臨床醫學與醫學技術類（19%）等，“主要是畢業半年后就業率較低的專業種類”。 　　在南岸一高校讀經濟學本科的萬志也報名考研，“看著同學們都報了名，我也隨大流地加入了考研大軍。” 　　調查數據顯示，“就業前景好”（34%）本月仍是讀研的第一大理由，其次是“想去更好的大學”（26%）；而“職業發展需要”和“想做學術研究”分別占19%，而“隨大流”者占了4%。 　　同時，近3個月的調查顯示，2010屆本科畢業生中，女生計劃讀研的比例高于男生，本月高出男生3個百分點。（記者戴宇） (來源：重慶晨報)

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補習-China in great need of senior translators

Chinanews, Wuhan, October 29 – China needs at least 100,000 senior translators, while there are no more than 1,000 graduates from this field every year. Currently, there are about 10 universities that offer professional translation courses, and only 16 universities are eligible for issuing masters degree of translation. There are more than 500 colleges and universities that have English departments in China, but most of them are not capable of training senior translators. For example, the English departments of most colleges in China only have two translation-related courses available: practical translation and translated works review. However, a senior translator must systematically study more than 20 translation-related courses. Nowadays, translation has become a industry of tens of billions dollars, and China should work hard to take its share in it.

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補習-China has 1.2 billion TV audiences

Chinanews, Beijing, Dec. 20 – China has 1.205 billion TV audiences that are above the age of four, the number increasing by 90 million compared with that of 2002 and doubling the number twenty years ago, according to the 2007 National TV audience sampling survey result issued by China Central Television on Wednesday. The survey shows that Chinese people's favorite programs are Xin Wen Lian Bo (CCTV prime time news) and Jiao Dian Fang Tan (Focus Interview). Of the top 20 favorite programs picked up by TV audiences, eighteen are produced by CCTV and the rest of the two programs are the Happy Camp ( an entertainment TV program produced by Hunan Cable TV Station) and the Legendary Stories produced by Jiangxi Cable TV Station. The survey shows that the top ten social issues that concern the public most are (as placed in order of priority) - medical services, public order, education, 2008 Olympic Games, food and drug safety, caring for the old, anti-corruption, migrant workers, Taiwan question, and legal aid. TV has become the most popular media form among Chinese people, with, as the survey shows, 95% of them watching TV everyday or almost everyday. In addition to TV, Chinese people also often use other media forms in their daily life, including newspapers, books, magazines, radios and the Internet. The survey also shows that about 99% of Chinese families have a TV set, with one quarter of them having two TV sets. At present, only 7% of Chinese families still have a monochrome television seta dramatic drop from five years ago. Over 94% of Chinese families use TV sets that have a remote controller, increasing by 20% compared with five years ago.

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